04/05/2024 19:08 GMT+7

Doanh nghiệp cần gì từ lao động sinh viên vừa tốt nghiệp?

Mới ra trường, sinh viên lấy đâu kinh nghiệm nghề nghiệp. Vậy điều doanh nghiệp yêu cầu, mong nhìn thấy ở nhóm lao động từ sinh viên mới tốt nghiệp là gì?

Ngày hội việc làm VLU's Job Fari 2024 dự kiến thu hút 16.000 sinh viên tham gia - Ảnh: CÔNG TRIỆU

Ngày hội việc làm VLU's Job Fari 2024 dự kiến thu hút 16.000 sinh viên tham gia - Ảnh: CÔNG TRIỆU

Trăn trở ấy được PGS.TS Trần Thị Mỹ Diệu - hiệu trưởng Trường đại học Văn Lang - chia sẻ tại ngày hội việc làm VLU's Job Fari 2024 hôm nay 4-5.

Chia sẻ với Tuổi Trẻ Online, bà Bích Chi - trưởng phòng tuyển sinh Tâm Việt Group - thông tin đơn vị này đang cần tuyển một số lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc tại chuỗi nhà hàng, khách sạn 5 sao theo hệ kỹ sư.

Từng mảng sẽ có tiêu chí, yêu cầu khác nhau. Riêng ngành nhà hàng, khách sạn không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm làm việc, chỉ yêu cầu ứng viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học đúng chuyên ngành. Mức lương được công bố trên 30 triệu đồng/tháng.

"Hầu như không đòi hỏi gì nhiều, các bạn học chuyên ngành liên quan đã biết về công việc, nghiệp vụ rồi, tiếng Nhật thì chúng tôi sẽ đào tạo", bà Bích Chi nói.

Bà Thanh Ngân (Công ty TNHH bất động sản Smartland) cho rằng không nên đòi hỏi quá nhiều ở nhóm lao động là sinh viên vừa tốt nghiệp vì như thế cũng chỉ làm khó nhau.

Điều doanh nghiệp mong muốn nhìn thấy ở nhóm lao động này là sự nhiệt huyết của tuổi trẻ bù lại kinh nghiệm làm việc. Đó còn là sự nhanh nhẹn, tự tin, hòa đồng và đặc biệt khả năng làm việc nhóm.

"Đặc tính của gen Z là sự tự tin, khả năng làm việc độc lập. Tuy nhiên mới đi làm mà độc lập quá rất khó hòa đồng với mọi người mà công ty luôn làm việc theo nhóm", bà Ngân nói.

Hoạt động hướng dẫn viết CV ấn tượng, đặc biệt bằng tiếng Anh ở ngày hội được nhiều sinh viên thích thú tham gia - Ảnh: CÔNG TRIỆU

Hoạt động hướng dẫn viết CV ấn tượng, đặc biệt bằng tiếng Anh ở ngày hội được nhiều sinh viên thích thú tham gia - Ảnh: CÔNG TRIỆU

Sẵn sàng học tập là điểm cộng mà bà Hạnh Nguyên (quản lý phòng phát triển kinh doanh Công ty TNHH Việt An - VIAN Travel) nói rất cần nhìn thấy ở nhân sự mới. Ngoài ra còn là sự cầu tiến, chủ động trong công việc.

Bà Hạnh Nguyên cho biết do được hỗ trợ thông tin cũng như thay đổi trong chiến lược đào tạo nên dù mới ra trường, độ tự tin ở số đông lao động gen Z vẫn vượt trội hơn với các thế hệ trước.

"Tôi đánh giá cao sự tự tin, chủ động. Đôi khi sự thể hiện có thể hơi tiêu cực, hơi thái quá nhưng ít nhất là các bạn tự tin", bà Hạnh Nguyên nói.

Trên 10.000 việc làm, có việc lương 35 triệu đồng/tháng

Ngày hội việc làm VLU's Job Fari 2024 có chủ đề "Digital Carrer Expo" diễn ra tại Trường đại học Văn Lang (quận Bình Thạnh, TP.HCM), phối hợp cùng Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TP.HCM, Công ty cổ phần TopCV Việt Nam tổ chức.

Hơn 150 doanh nghiệp tham gia ngày hội cung cấp trên 10.000 việc làm, có nhiều vị trí mức lương đến 35 triệu đồng/tháng. Ngoài cung cấp cơ hội việc làm, sinh viên có dịp đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp để hiểu rõ hơn nhu cầu thị trường lao động.

Đại diện nhà trường cho biết tại ngày hội việc làm năm 2023, đã có hơn 8.000 vị trí việc làm chính thức tuyển dụng được người, phần lớn là sinh viên.

Người than khó tìm việc sau tuổi 30, doanh nghiệp tìm mỏi mắt không thấy ứng viên phù hợpNgười than khó tìm việc sau tuổi 30, doanh nghiệp tìm mỏi mắt không thấy ứng viên phù hợp

Trước chuyện lao động 38 tuổi nằm trong 5 người già nhất một doanh nghiệp 200 lao động, Tuổi Trẻ Online trò chuyện cùng một số đơn vị, doanh nghiệp.

Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên