Hệ thống trường Chu Văn An đã đưa ra những điều khoản trái quy định trong hợp đồng lao động ký với giáo viên - Ảnh: Thinkstock

Chiều 30-7, ông Phạm Thành Đồng, phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình, cho biết đoàn thanh tra của sở này vừa có cuộc làm việc với hội đồng hệ thống giáo dục Chu Văn An, thành phố Đồng Hới.

Đoàn thanh tra xác định tất cả nội dung mà báo Tuổi Trẻ phản ánh ngày 16-7 đều chính xác. 

Những sai phạm của trường đều được thanh tra xác định rõ, gồm việc buộc giáo viên phải báo trước 5 năm nếu muốn nghỉ việc, việc giữ bằng tốt nghiệp gốc của giáo viên, việc buộc giáo viên phải đền 12 tháng lương cơ bản cùng toàn bộ tiền bảo hiểm mà trường đã đóng cho giáo viên trong thời gian làm việc tại trường khi nghỉ việc.

Cũng theo ông Đồng, trong chiều 30-7, thanh tra sở đã tiến hành lập biên bản vi phạm của Trường Chu Văn An, sau đó sẽ ra quyết định phạt hành chính đối với trường này. 

Sở cũng sẽ công bố vô hiệu đối với những điều khoản trong hợp đồng lao động mà trường ký với giáo viên nhưng trái quy định của pháp luật.

Kết luận của đoàn thanh tra buộc trường bỏ quy định báo trước 5 năm khi muốn nghỉ việc, trả lại văn bằng gốc đã thu của giáo viên, trả lại toàn bộ tiền phạt lương và tiền đền bảo hiểm đã thu của giáo viên khi nghỉ việc không báo trước đủ thời hạn trong hợp đồng.

Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình cũng xác nhận đã nhận được đơn khiếu nại của một số giáo viên và sẽ tiếp tục làm việc với hệ thống Trường Chu Văn An để giải quyết đúng quy định của pháp luật.

Nghỉ việc không báo trước…5 năm, cô giáo bị 'phạt' 60 triệu

TTO - Sau 1 năm dạy tại Trường THCS Chu Văn An, cô Bùi Thị Hà My xin nghỉ thì bị từ chối vì vi phạm thời hạn báo trước là... 5 năm. Nếu vẫn nghỉ, cô phải nộp 60 triệu đồng hoặc bị giữ bằng gốc.